Plus exactement, si vous effectuez votre formation en dehors du temps de
travail, l'indemnité de formation conventionnelle versée par votre employeur
est égale à 50% du salaire horaire brut. Si vous effectuez votre formation
pendant le temps de travail, cette allocation n'est pas dûe.
S'agissant de la formation en elle même, même si vous disposez de 120h de DIF
(le maximum), un plafond en terme de coût maximum peut vous être opposé. Ce
montant varie d'une entreprise à l'autre.
Le vendredi 03 septembre 2010 09:59:14, regis perdreau a écrit :
> Par contre, l'heure de DIF est comptée à 9€15 de l'heure....au chômage...
> Peut-on trouver une formation à ce coût ???
>
>
> Régis
>
> Le 03/09/2010 07:26, Alain Abello (Lordinux) a écrit :
> >> En cas de démission, peut-on récupérer ou utiliser immédiatement ses
> >> heures des DIF acquises ?
> >
> > Oui si la formation est commencée pendant le préavis.
> > En cas de licenciement (ou aussi de rupture conventionnelle me
> > semble-t-il) on peut utiliser son DIF pendant la période de chômage ou
> > chez un nouvel employeur.
> > Pour plus d'infos :
> > http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F16100.xhtml#N10161
> >
> > _________________________________________________________________________
> >_ Alain Abello
> > Lordinux
> > Conseil, installation, assistance et formation
> > en logiciels libres auprès des professionnels
> > http://lordinux.com
> > alain.abello@???
> > 04 76 56 31 83
> > 06 32 94 48 08
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